Сохраняется ли пенсия при поступлении на госслужбу

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

  • Требования к претендентам
  • Порядок расчета
    • Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию
    • Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего
  • Как выплачивается пенсия?
  • Дополнительные надбавки

Требования к претендентам

При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

      1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
        • сокращение штатов;
        • соглашение сторон;
        • собственное желание;
        • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
        • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
        • достижение максимально возможного возраста;
        • ликвидация государственного органа.
      2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
      3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

  1. Среднемесячная заработная плата за 2015 год – 23 тыс. руб.
  2. Стаж работы на государственной службе – 18 лет.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

При получении “серой зарплаты” работник лишается всех выплат (больничных, декретных и т. д.), хотя в отдельных случаях такая оплата труда может быть и выше, чем официальная. Как повлиять на работодателя при таком незаконном решении, читайте в этой статье.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Подробнее о правах беременных женщин на получение пособия читайте здесь.

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы. В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента. Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года - для женщин.

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин - с 63 лет. В такой редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2020 году - 17 лет.


Так, в 2018 году минимальный стаж для назначения пенсии составлял 16 лет, в 2019 г. – 16,5 лет, в 2020 году - 17 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) - см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

15 лет 6 месяцев

16 лет 6 месяцев

17 лет 6 месяцев

18 лет 6 месяцев

19 лет 6 месяцев

2026 и последующие годы

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составлял 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

  • В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;
  • В 2019 году - для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;
  • В 2020 году - для женщин – 57 лет, для мужчин 62 года;
  • В 2021 году - для женщин - 57,5 лет, для мужчин 62,5 лет.

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях"

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

  1. Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.
  2. Должности прокурорских работников.
  3. Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
  4. Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
  5. Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  6. Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
  7. Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе.
  8. Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе.
  9. Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
  10. Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.
  11. Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г.
  12. Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);
  2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячное денежное поощрение;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Вы что не читали мои статьи в блоге? Что задаете такие вопросы. Там все «разжевано».

Из Вашего комментария:

«…служащие, имеющие не менее 5 лет страхового стажа имеют право на одновременное получение и страховой части трудовой пенсии по старости…»

О второй пенсии для военных и федеральных государственных гражданских служащих.

Если на пенсию уходит военный, уходит он, как правило, в возрасте около 50 лет. Получил пенсию за выслугу. Размер такой же, как у нас, бывает и меньше(См. ранее)

Если у него не все здоровье и психика подорваны, то он, действительно может еще поработать. Поработал 5лет. (За 1% в год.) Только после этого у него будет считаться заработанным страховой стаж и начнет начисляться пенсия (вторая). А ведь многие мужчины уже не в состоянии работать, «отдав на службе все здоровье». Не всегда же служба бывает легкой. А если и берут бывшего военного на работу и он в состоянии работать, какая же у него эта вторая пенсия будет? Она будет такая, сколько он смог заработать(сколько отчисляли в пенсионный фонд его руководители и, смотря, сколько ему платили официально.) А сколько вы можете заработать за 5 лет, в престарелом возрасте(прошу прощения), потеряв здоровье на «служении отечеству», с учетом условий работодателя (пенсионерам за одну и ту же работу, они упорно платят меньше)? Если у отработавших по 25-30 лет обычных граждан, страховая пенсия, составляет где- то 2500-3000- 4000руб. (конечно она зависит от заработка), а за 5 лет, естественно значительно, меньше. О чем тут вообще говорить? Конечно, есть военные, например, зав складами служили за границей в дружественной стране. Не износился. Здоров. На службе шел год за полтора. И вот такой военный (пишу о конкретном человеке, которому я помогала составлять заявления и писать письма в ведомства, когда я ему и его товарищам помогала добиться второй пенсии), конечно, он смог отработать 20 лет на гражданке, ПОСЛЕ военной службы(в охране, а где еще возьмут?) вот он и получит свои 2000-2500руб. к пенсии за выслугу. Но не каждый сможет выработать такой стаж, не 18 же лет уже. Вариант, когда военный уходит на пенсию по выслуге в 30, считается аналогично, с той лишь разницей, что он мало получит но выслуге, зато сможет(успеет до смерти) заработать, побольше, чем в первом случае страховую часть.

Теперь о законе. Если вы его внимательно читали, то там указан очень ограниченный список категорий госслужащих, которые имеют право на вторую, пенсию. Ну, предположим, есть такая категория, опять же если вы внимательно читали закон, в нем говорится, пенсия за выслугу лет по госслужбе, платится, если вы работаете последние 12 месяцев, перед пенсией по старости, именно на госслужбе. То есть, должен уходить на пенсию по СТАРОСТИ С ГОССЛУЖБЫ, только тогда, ты получишь госпенсию, за выслугу лет. А если человек отработал 33 года, (опять имею в виду конкретного человека) и у него больше нет сил, а до пенсии еще, например, год, или более, пенсию по госслужбе ты не получишь. Таков закон. А, если, предположим, что ты пришел в госслужбу за 10-15 лет до пенсии по старости, работая там последние годы, ты не сможешь выработать большую пенсию (оклад то 2900 руб.), а за стаж ты заработал за этот период копейки, так что твоя пения по госслужбе будет раза в 2 меньше, чем пенсия по старости. Естественно, в пенсионном фонде ты должен выбрать ОДНУ пенсию (либо по старости, предположим 7000руб., или по госслужбе, например 5500руб. (стаж то у тебя маленький). Естественно этот пенсионер выберет пенсию по старости. Таков закон. А смысл было «перебегать» с гражданки?А режим работы, не нормируется, многие работают с 9 до 21 часа, часто приходится и дома сидеть за компьютером. Кроме того, если раньше, с новыми законами и Постановлениями Правительства нас знакомил юрист, то впоследствии это переложили на самих инспекторов. То есть, конечно, ночью приходится смотреть, какие сегодня приняли законы и постановления, так как я не имею права чего- то не знать. Между тем существует около 400 замечаний, по которым ты можешь заработать взыскание и даже потерять работу. А оценку твоей работы дает все тот же руководитель, субъективно. Хорошо, что мне повезло с начальником Управления. Умная, корректная, никогда голос не повысит, каких сейчас мало. Конечно, с умным начальником, вообще, с умным человеком приятно общаться. А вот с глупым начальником я, лично не смогла бы отработать и года. Глупый начальник просто невыносим. А сколько сидит госслужащих! Почитайте статистику! Некоторые госслужащие сидят знаете за что? За взятку 3000руб. Да, да, да. Не удивляйтесь, не сидит тот, кто откупается, или у кого родственнички высокопоставленные. Наши тюрьмы – это не Норвегия, где вам еще и заплатят, не Швейцария. А условия какие, мы же видим это по телевизору. Почему пишу об этом. Да потому, что, идя на госслужбу молодой человек должен понимать, либо ты честно работаешь, по совести, служа государству, народу. Либо, если ты идешь, корысти ради, то твоя карьера может закончиться задолго до пенсии, и хорошо, если не в тюрьме.

Так что работа на госслужбе не такая, как вы ее видите по телевизору. Вы видите особняки, бассейны, машины…Но это же люди, имеющие доступ к бюджетным деньгам, люди от которых что- то зависит. А что зависит от клерка то? Он что- то распределяет? А, поинтересуйтесь, сколько человек увольняется, ежемесячно в любом Управлении федерального уровня: 20-30 человек в месяц! (поинтересуйтесь в кадрах Налоговой инспекции, Роспотребнадзоре, Таможенном Управлении, про полицию, и говорить нечего, сами знаете, как там текучесть и т.п.). Потому что не объективно это служение освещается в средствах массовой информации. Говорится об их многочисленных заработках, взятках. Но ведь дело то в человеке. Если он жуликоватый, он будет иметь большие доходы и на стройке, и на строительстве дорог (кстати, еще больше в десятки раз), и работая в информационных сферах и в госслужбе, и в шоу бизнесе, и в школе. Жулик всегда останется жуликом. А реальность такова, что госслужба-это служение народу, так нас учили, когда я пришла работать на госслужбу в 28 лет в 1977году. «ОДИН Рубль – обед, это взятка!».Ты не имеешь право выступать на демонстрациях, митингах, в религиозных выступлениях, возражать руководству…. Кроме того, чтобы получить максимальную пенсию(75% от денежного содержания-3% за каждый отработанный год), отработать нужно не менее 25 лет на госслужбе. И вот только тогда, ты заработаешь приличное денежное содержание, т. е. порядка 12-15 тыс. И тогда пенсия будет, соответственно, 75% от12-15 тыс., т.е., порядка 8-10 тыс. Теперь мы подошли к вопросу о двух пенсиях. Вам 60 лет. Вы, наконец, доработали до возраста, когда получают пенсию по старости. Вы отработали все свои года на госслужбе. Значит, Вы заработали пенсию за выслугу лет по госслужбе. Предположим, ваша категория госслужбы имеет право на страховую часть пенсии. Ну, вперед! Закон ВАМ это разрешает! Вы начинаете работать и отрабатывать эти самые 5 лет. Ну, подумаешь, всего то мужчине будет 65 лет, если еще жив будет(прошу прощения, но это жестокая реальность, продолжительность жизни мужчин). Зато в 65 лет, он наконец- то будет иметь маленькую прибавочку, так называемую вторую пенсию, которая возможно будет всего- то 500-600руб. К женщинам применительно, расчет аналогичен, с той лишь разницей, что ее пенсионный возраст 55 лет. Но зато, ей работу труднее найти, чтобы заработать свои страховые 5 лет, необходимые для начисления «второй пенсии» после 60 лет. Умные, наверное поняли к чему все ведется. Да, да, да. Именно, вы правильно подумали. Жаль, что вы не умеете читать законы. Везде, на всех форумах, на телевидение писала. Подняли вопрос в передаче о госслужбе. З А К О Н Ы ПРОЧИТАЙТЕ! Вы спросите, а кто же туда идет, и кто работает на госслужбе? Ну, про высокопоставленных чиновников, от которых зависит что то (дать бюджетные денежки, не дать), я промолчу. Скажу про основную массу ведущих, старших и т.п. среднего ранга чиновников (не низших чинов). Не позабывайте, сто у нас есть много людей с ослабленным здоровьем (слабенькие девушки, молодые люди, есть как «тростиночки». Все они не в состоянии работать физически. Кроме того, скажу про себя. Я просто любила и люблю анализировать законы. Я их читать могу, как художественную литературу. Да и руководили у нас в то время были порядочные люди. Если был звонок, что кто- то где то пообедал за чужой счет-увольняли сразу. Работа доставляла удовольствие, особенно, если тебе руку жмут за профессионализм, (у меня была шутка: «выиграть шахматную партию»-нас встретили в штыки, а потом, ты так смог ситуацию сломить, что нас еще и благодарят, жмут руку за грамотно проведенную проверку, я называла это высшим пилотажем.) И новеньким всегда говорила, человеком можешь быть любым, профессионалом быть обязан! Надо четко себе представлять, кто относится к этой категории, к федеральным госслужащим. А то, однажды, на 5 канале, начали говорить об уборщицах, работающих на госслужбе. Позор! Берете тему о госслужбе обсуждать, изучите законы. Тяжело, не беритесь эту тему обсуждать.

Короче, что же я хотела сказать, или доказать, написав так подробно о госслужбе. Только одно. «Лохотрон» и на госслужбе «лохотрон», и в милиции, и на заводе, и в детсаду, и на других работах. Нас дурят и дурят, и еще при этом норовят натравить одну категорию, работников на другую. А деваться то нам некуда.





Главная страница
Форум Гарант
  • 1 из 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • >

1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 6 - 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.


Скажите пожалуйста. Согласно выделенного курсивом и подчеркнутого - может ли иметь право на пенсию за выслугу лет госслужащий у которого 5 лет стажа государственной службы и он на момент освобождения от должности имел право на трудовую пенсию по старости (получает ее) и непосредственно перед увольнением замещал должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Не пишите свои вопросы в чужие темы .
Открывайте свои темы.

10500 - 75% от заработка.
Именно "не превышать".

Добрый день!
Объясните, пожалуйста, по следующей ситуации:

1. Я имею 16 лет 6 месяцев стажа работы в органах внутренних дел (и этот стаж включается в рассчет стажа госслужащего, дающего права на пенсию), но до пенсии МВД не хватает. Общетрудового ("страхового") стажа нет вообще.
2. После этого я поступил на должность помощника мирового судьи (имею статус федерального госсужащего), и прослужил 1 год и 3 месяца (срочный служебный контракт).
3. Но на этой должности я замещал временно отсутствующего работника, за которым сохраняется должность гражданской службы. Работник выходит на работу, а мой срочный служебный контракт расторгается.
4. Мой возраст: 40 лет (далек от "общепенсионного").

В РЕЗУЛЬТАТЕ у меня складываются условия:
1) Не менее 15 лет стажа госслужбы (ВЕДЬ стаж службы в ОВД берется в этот расчет).
2) Не менее 12 полных месяцев замещения должности государственной гражданской службы.
3) Увольнение с должности государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.33 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ).
4) ч.1 ст.7 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении" (N 166-ФЗ от 15.12.2001г.):
". Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), . имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев". - Мне кажется, это мой случай: НЕ СКАЗАНО, что я должен иметь право на трудовую пенсию по старости.
5) Как я считаю, условия для получения пенсии по выслуге лет выполнены.

- НО! Сотрудники кадровых аппаратов госкомитета по обеспечению деятельности мировых судей при этом все-таки утверждают, что право на пенсию по выслуге я не имею, а чтобы иметь, нужен еще и общепенсионный возраст, и общетрудовой стаж побольше.


В итоге ВОПРОС:
--------------
В свои 40 лет, не имея права на трудовую пенсию по старости, - имею ли я право для назначения мне пенсии за выслугу лет?

Очень прошу Вас разъяснить по моей ситуации.


Спасибо посетителям нашего сайта за подсказанную тему: «почему пенсии военнослужащих не приравнены к пенсиям чиновников?» Разберёмся все ли государственные служащие у нас одинаково в почёте, или есть привилегированные, которые «ровнее других»? Для этого в минимальном объеме, чтобы не сильно затруднить чтение статьи, приведем основные положения ряда законов РФ.

Статья 2. Система государственной службы

1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:
государственная гражданская служба;
военная служба;
правоохранительная служба.
2.Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
3.Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы.

Таким образом, военная служба такая же государственная служба , как и государственная гражданская служба, и правоохранительная служба.

В статье 14 этого Закона определено следующее:

1. Стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.

Главный вывод из этого, что законы «…о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей…» разные, для различных видов государственной службы. И этот факт приводит к отличиям в пенсионном обеспечении гражданских и военных государственных служащих.

Рассмотрим только федеральные законы о видах государственной службы, к которым относится и военная служба.

Для государственных гражданских служащих действует Федеральный Закон РФ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ. Далее в законе, вместо «государственная гражданская служба», применено сокращение – «гражданская служба».

Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов

Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы Российской Федерации и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:


1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий (сегодня оказалось, что социальные гарантии военных прокуроров, судей и следователй СК больше, чем у военных пенсионеров на 46%. );
2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;
3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;
4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.

Таким образом, взаимосвязь всех видов государственной службы обеспечивается на основе единства системы государственной службы Российской Федерации и принципов ее построения и функционирования. Пока все очень положительно.

Статья 14. Основные права гражданского служащего

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Статья 52. Основные государственные гарантии гражданских служащих

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:

11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Статья 54. Стаж гражданской службы

3. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Статья 71. Вступление в силу настоящего Федерального закона

10. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных служащих, признаваемых в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданскими служащими, и членов их семей, в том числе после выхода государственных служащих на пенсию за выслугу лет, сохраняются до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

То есть ничего особенного в этом законе нет. Все ясно, понятно и «ровно». В соответствии с Конституцией.

Осталось понять, сколько же и за какую выслугу (стаж) сейчас Родина платит пенсионерам после окончания государственной гражданской службы. Как будет показано далее, соотносительность размеров оплаты труда и социальных гарантий (пенсий в том числе) понимается нашими законодателями в пользу гражданских госслужащих (ведь к ним относятся и сами депутаты).

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
б) пункт 1 изложить в следующей редакции:


1. Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности - примерно 4000 рублей с 1.04.2010), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

Статья 21. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

1. Размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".


2. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, за исключением случаев исчисления размера среднемесячного заработка в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного федеральному государственному гражданскому служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С должностными окладами, которые установил Президент Российской Федерации после 1 августа 2006 года по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы, можно ознакомиться в Интернете (Указ Президента Российской Федерации от 25.07.06 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»). В качестве замечания хочется отметить, что для многих государственных служащих главное – это денежное вознаграждение, которое может быть в десятки раз больше их окладов.

У военных пенсии начисляются в соответствии с Законом «О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, И ИХ СЕМЕЙ». И здесь все проще. За 20 лет выслуги – 50% и далее за каждый год службы плюс 3%, но не более 85% от «…оклада по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. »

И у кого же, если сравнить законы, самая сложная и напряженная государственная служба ? Конечно, у гражданских государственных служащих . Они за 20 лет службы получают 60% пенсии, а военный - только 50%. И военный в настоящее время получает эти проценты от окладов по воинскому званию, должности плюс процентная надбавка за выслугу лет (это сейчас не больше 35% от всего денежного содержания), а гражданский – от среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы (то есть от всех доходов).

Получается, что привилегированные пенсионеры – это государственные гражданские служащие. На федеральном уровне средняя пенсия гражданских госслужащих к началу 2011 году – примерно 11 тысяч рублей, а военная - всего 8800 рублей (разница 25%. ). Чем лучше работники других министерств и ведомств, аппарата Президента и Правительства, по сравнению с военнослужащими министерства обороны?

Этот вопрос хотелось бы переадресовать руководству страны: почему гражданские государственные служащие получают пенсию раньше (на 5 лет!) и в больших размерах (на 25%!), чем военные пенсионеры? Неужели риск для жизни, тяготы и лишения службы, сложность работы и ответственность в других министерствах выше, чем у военных?

А пока нет четкого ответа от руководства нашей страны, остается следующий выход – при первой возможности увольняться и устраиваться в гражданские госслужащие , тем более, что в стаж государственной службы пока еще засчитывается военный стаж. И тем более быстро надо увольняться тем, кто может устроиться в надежную частную компанию.

Примечание
В регионах применяются свои законы, определяющие заработок гражданских служащих субъектов РФ. И здесь границы вознаграждения за их «сложнейший» труд не знают пределов. Пенсия, начисленная бывшему мэру Москвы Лужкову Ю.М. больше, чем будет у Президента страны и Премьер-министра. Таких казусов много и в регионах, например, в Перми… Но это тема отдельного разговора.

Почему…, почему…?
Кто такие государственные гражданские служащие? Чиновники! У кого власть в стране? У чиновников! Чем занят на службе наш среднестатистический чиновник? Командует то, что ему командуют, и докладывает то, что ему докладывают. А это непосильный, для простого человека, морально угнетающий труд.
И пока военнослужащие, в частности моряки, прохлаждаются на кораблях по девять месяцев в году по морям и океанам, по три (и более) месяца на подводных лодках в «автономках» под водой, чиновники ежеминутно находятся в стрессовой ситуации: как начальству угодить и себя не обидеть.
Среднестатистический военный и в морях, и на полигонах дышит свежим воздухом, постоянно в движение, все время думает: как лучше изготовится и супостата на родную Землю не пустить, чего-то ищет и решает… А это все положительно отражается на его здоровье.
А бедный чиновник? В непроветриваемом помещении, и мало двигается, и думает как–то нервно: а вдруг кто-нибудь поймет мою бесполезность?, а вдруг отвечать придется?, а вдруг посадят, а вдруг… А это здоровья никому не прибавляет.
Вот поэтому-то наше государство военнослужащих федеральными государственными служащими и не считает, а чиновников… Так это свои, и по определению – государственные служащие, и здоровье надрывают непосильным трудом….
Потому-то наши чиновники и получают пенсию раньше и больше, чем военные.

Да, тяжела служба у чиновника, поди попробуй ещё взятку приличную … слупить, так и норовят все на халяву, по закону всё получать. А чиновник он тоже человек и в куршавелях желает гулять, так что же на свои кровные прикажете туда ездить? Извините не для того в “единую россию” (((с маленькой это я специально, что бы со страной не спутали))) вступали и на госслужбу пристраивались, чтобы по мелочам свои кровные тратить. И вообще всё что создано народом принадлежит чиновникам и их чадам и домочадцам.

Друзья по жизни! Смотрите в корень. Стенаниями мы ничего не добьёмся, надо менять, если не систему, то хотя-бы команду. В едином блоке ( Фронте) с беспартийными – это мы уже проходили. Нужна не управляемая, а истинная демократия, чтобы ни одна из партий не набирала более 50 % голосов (мандатов) в Думу. Тогда надо договариваться, торговаться – учитывать запросы всех слоёв населения. Может пора идти в Ополчение?!

Никифоров Владимир : 02.02.2011

Своя рубашка ближе к телу. Да и как можно обидеть себя любимого!

Отслужил Родине 27 лет – с 1981 по 2008 (Прибалтика, Кавказ, Средняя Азия). Сейчас на пенсии устроился в ЧОП по сопровождению кассиров, выдающих пенсии старушкам, нужное дело (особенно в наше время). Вот только обидно, когда приносишь пенсию бывшему ЧИНОВНИКУ из “Гадюкино”, оказывается, что он получает пенсию намного больше тех, кто защищал их и их избалованных детей!

Спасибо “Единой России” и её лидеру В.В.Путину за нашу счастливую старость.

полковник запаса : 16.03.2011

Да, дела мужики. Мы и сами, в свое время, своим постыдным поведением, кто увольнением, кто молчаливым согласием, а кто может и за определенную выгоду (на тот период времени) помогли строительству такого “СОЦИАЛЬНОГО” государства во главе с таким правительством и президентом какое имеем сегодня. Вот они нас военных пенсионеров и благодарят за проделанную работу. Так, что на предстоящих выборах нужно сделать определенные выводы и проголосовать за КПРФ. Ведь в том государстве о нас заботились на несколько порядков лучше.

На нынешний момент з/п у военных несоизмеримо больше чем у госслужаших. Я успел побыть и старлеем на корабле, з/п составляла 35 тыс. рублей и это без дальневосточных, сейчас на севере госслужащему с полярками обещают максимум 25 тыс., а у военных тут вообще астрономические цифры (однокашники служат и в ус не дуют). Мое мнение: одним пенсию пораньше, другим з/п получше, если честно я разочаровался в госслужбе. Ибо о пенсии рановато пока думать.

Дело всё в политическом решении президента, а он никогда не был военным…

Головинов Михаил : 10.08.2011

Мне, 08 АВГУСТА 2011, от депутата Госдумы РФ фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», Председателя Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности, В.А.Озерова по почте на домашний адрес пришел ответ от 15.07.2011г. №3.5.-35/1166 следующего содержания:
В Комитете Совета федерации по обороне и безопасности Ваши очередные предложения по внесению изменений в проекты федеральных законов «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и «Об изменении и признании ….» В ЧАСТИ РАСЧЕТА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ РАССМОТРЕНЫ.
В Комитете ПОДГОТОВЛЕНЫ И НАПРАВЛЕНЫ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ПОПРАВКИ В УКАЗАННЫЕ ЗАКОНОПРОЕКТЫ, ГАРАНТИРУЮЩИЕ, НАЧИНАЯ С ОПРЕДЕЛЕННОГО ВОЗРАСТА, ВОЕННЫМ ПЕНСИОНЕРАМ ВЫПЛАТУ ПЕНСИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ.
В СЛУЧАЕ ИХ ПРИНЯТИЯ, БУДУТ ВНЕСЕНЫ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ПОПРАВКИ В ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» в части пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел.
C уважением Председатель Комитета В.А.Озеров.

Читайте также: