Государственная программа содействия пенсионной реформе

  • Записи сообщества
  • Поиск

Центр Пенсионного Содействия Гос. Реформы запись закреплена

Система гарантирования пенсионных накоплений.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»,
Показать полностью. вступившим в силу с 1 января 2014 года, создается система гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.
Данная система призвана обеспечить сохранность номинала всех поступлений на пенсионный счет застрахованного лица, который гарантированно сохранится для расчета предстоящей пенсии. В случае, если пенсия уже назначена, ее размер гарантируется полностью.
При недостаточности средств негосударственных пенсионных фондов для обеспечения сохранности накоплений застрахованных лиц будут использоваться средства фонда гарантирования пенсионных накоплений, формируемого в Агентстве за счет взносов негосударственных пенсионных фондов и Пенсионного фонда России. Минимальная ставка взносов составит 0,0125% суммы средств пенсионных накоплений, сформированных у страховщика по состоянию на 31 декабря.
Администратором системы является Агентство по страхованию вкладов. Оно будет аккумулировать взносы и контролировать их поступление, а также инвестировать средства фонда гарантирования пенсионных накоплений. При наступлении гарантийных случаев Агентство будет осуществлять выплаты гарантийного возмещения. В случае аннулирования лицензии негосударственного пенсионного фонда оно также будет выполнять функции его ликвидатора (конкурсного управляющего).


Друзья и товарищи! Нас настойчиво пытаются заставить вкалывать всю свою жизнь,да к тому же отбирать наши отчисления в ПФР, так как по достижении пенсионного возраста они нам уже могут и не понадобиться.
Выходить на площади и требовать - не выход, заработаешь только очередной майдан. А вот поднять "волну" мы сможем все вместе!
Показать полностью.
Количество подписчиков в подобных группах внимательно отслеживается" реформаторами" и тем самым определяется готовность масс принять, или не принять реформу. Подумайте, о том, что для нас готовят очередную западню, в которую многие добровольно зайдут, подумав: "А что я один (одна) смогу сделать, я здесь, а они там. "
Чем больший кипеж мы поднимем, тем меньше шансов в том, что реформа состоится!
Пишите комментарии, напоняйте сетевые ресурсы возмущением и протестами! Не дайте загнать себя и своих потомков в очередное стойло!
Торопитесь, счёт на часы, реформа должна пройти до окончания ЧМ по футболу.
Поддержите петицию о не повышении пенсионного возраста на change.org

Глобальная платформа для ваших кампаний
www.change.org

Центр Пенсионного Содействия Гос. Реформы запись закреплена
Центр Пенсионного Содействия Гос. Реформы запись закреплена

История НПФ "Стальфонд"
17 сентября 1996 г. принято решение основать негосударственный пенсионный фонд "СтальФонд" . Основными учредителями выступили Профсоюзный комитет ОАО "Северcталь", Департамент труда и социального развития Администрации Вологодской области, Комитет по управлению имуществом Мэрии г. Череповца.

В 1997 г. СтальФонд получил свидетельство о государственной регистрации и лицензию на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда.

Показать полностью.
На первых порах СтальФонд был более известен как "фонд металлургов", поскольку начинал свою деятельность с разработки и внедрения корпоративных пенсионных программ для предприятий промышленной группы "Северсталь". Но спустя 5 лет развитие СтальФонда начинает набирать обороты: в 2003 г. первые филиалы открылись в Москве, Нижнем Новгороде, Владимире, Орле и Заволжье. В том же году количество частных лиц, ставших клиентами Фонда по негосударственному пенсионному обеспечению, увеличилось в 5 раз и достигло 40 тыс. человек.

15 июня 2004 г. Советом Фонда утверждено нынешнее название – НПФ "СтальФонд". Выбрать новое имя Фонду помогли участники специального конкурса, организованного среди жителей Вологодской области. Название "СтальФонд" в полной мере отразило корни Фонда, его историческую принадлежность к одной из старейших и наиболее успешных отраслей российской экономики − металлургии.

1 июля 2004 г. реформа пенсионной системы открыла перед негосударственными пенсионными фондами новые перспективы. Руководство СтальФонда приняло решение расширить спектр услуг и предлагать обязательное пенсионное страхование наравне с негосударственным пенсионным обеспечением.

19 июля 2004 г. СтальФонд получил разрешение на ведение деятельности по обязательному пенсионному страхованию и начал работу на федеральном рынке.

В течение 2006 г. 30 тыс. граждан доверили СтальФонду инвестирование средств накопительной части своей пенсии.

В период с 2007 по 2014 г. число договоров обязательного пенсионного страхования, заключенных со СтальФондом, увеличилось более чем в 33 раза (30,5 тыс. на 01.01.2007 г.; 1,002 млн на 01.01.2014 г), а объем пенсионных накоплений в управлении Фонда возрос за тот же период более чем в 86 раз (с 404 млн руб. до 34,8 млрд руб.)!

В 2013 году НПФ "СтальФонд" привлек стратегического инвестора в лице частной холдинговой компании О1 Group.


В пенсионной системе России постоянно происходят изменения. Проведение кардинальных реформ – редкое явление, а вот небольшие корректировки – почти ежегодное. В правительстве и Госдуме готовят новые поправки в пенсионное законодательство.

Перечень изменений, которые произойдут с 1 января 2021 года

Российским пенсионерам придется перейти на электронные трудовые книжки

С 1 января 2021 года российских пенсионеров ждут 4 изменения. Индексация пенсионных выплат – привычная мера, ожидаемая каждым гражданином, вышедшим на заслуженный отдых. Но помимо нее будет еще 3 новшества.


1 изменение – индексация пенсий

Неработающим российским пенсионерам с 1 января 2020 года сделают прибавку. Повышение пенсии – ежегодная мера: в следующем году индексация составит 6.3%. При этом прогнозируемый Центробанком уровень инфляции равен около 4%. Так, неработающие пенсионеры в среднем будут получать 17 444 рублей.

— Это почти в полтора раза превысит инфляцию — по прогнозам, в этом году она составит 3,7-4 процента. То есть, пенсия в среднем увеличится на тысячу рублей, — рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Социальные пенсии увеличатся с 1 апреля. Правда, прибавка составит 2.6%.

— Социальная пенсия повышается также ежегодно — на величину прогнозного индекса роста прожиточного минимума пенсионера. Пока это 2,6 процента, но показатель ещё может быть скорректирован, — напомнила Елена Бибикова.

В 2021 году несколько рублей в августе добавят к пенсии работающим пенсионерам. Им будут частично зачтены новые трудовые права, страховые взносы, уплачиваемые их работодателями в течение 2020 года. Но прибавка может составить не более 296,58 рублей. Полная индексация пенсии проводится лишь в том случае, если пенсионер официально уволился.

Ветеранам боевых действий и инвалидам каждый месяц выплачивают пособия. В 2021 году они будут увеличены с 1 февраля. Размер прибавки рассчитают на основании ИПЦ (индекс потребительских цен) за прошлый год.

2 изменение – повышение возраста выхода на пенсию

В рамках пенсионной реформы запланирована такая мера в 2021 году. Продолжится действие льготного периода, когда россияне могут выходить на пенсию на 6 месяцев ранее нового срока. Воспользоваться правом смогут женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р.

Российским пенсионерам придется перейти на электронные трудовые книжки


3 изменение – трудовой стаж «оцифруют»

В 2021 году российских пенсионеров полностью переведут на ЭТК (электронная трудовая книжка). Новым работникам перестанут выдавать бумажные аналоги. Для уже работающих пенсионеров будут действовать и электронные, и бумажные трудовые книжки. В ЭТК внесут только новые записи, поэтому важно не потерять бумажные носители. В противном случае сложно будет доказать наличие стажа, придется навещать бывших работодателей, собирать справки.

Пенсионерам надо подать в Пенсионный фонд заявку, чтобы в ЭТК внести абсолютно все данные, — сообщил Михаил Мишустин.

4 изменение – корректировка системы накоплений

Реформа, давно ожидаемая экспертами. Система накоплений была заморожена еще 7 лет назад. Все эти годы россияне могут копить только виртуальные пенсионные баллы. Годом ранее Минфином и Центробанком была представлена новая концепция – гарантированный пенсионный план. Он подразумевает самостоятельное откладывание из заработной платы 1 – 6 процентов ежемесячно.

— Законопроект непростой. Было несколько вариантов концепции, в последнем это исключительно добровольный формат, — пояснял недавно Антон Дроздов, бывший глава ПФР, а ныне замминистра финансов.

Изменения в пенсионном законодательстве России происходят на протяжении последних 16 лет. Некоторые нововведения постепенно внедряются в практику начисления пенсий, некоторые находятся на стадии обсуждения и рассмотрения. Каким будет итоговый вариант законодательства о пенсиях пока не ясно, но общие цели и тенденции прослеживаются.

Однако чтобы разобраться в сегодняшнем состоянии пенсионной системы, нужно понимать какой она была до сих пор, и как она изменилась в последние годы.



Суть пенсионной реформы

Упрощенно, без строгого подхода к названиям и терминам, ситуацию можно описать так:

Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий.

  • Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
  • В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
  • Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.

Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.

Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.

Так в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.

Состав пенсионных взносов делится на страховую и накопительные части.

  • Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
  • Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.

Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.

Механизм стал быстро давать сбои:

  • Накопительный фонд обеспечивал столь малый доход, что не только не имел прибыли, но не сберегал средства от инфляции.
  • Средств распределительной системы не хватало на выплату текущих пенсий.

Деньги были взяты из накопительного пенсионного фонда.

В 2014 году накопительная часть пенсий была заморожена, все средства пошли на финансирование страховой составляющей. Этот мораторий был продлен и продолжает действовать до 2019 года.


Какие изменения включает пенсионная реформа в России в 2020 году?

Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам. Чтобы разобраться в новостях пенсионной системы, напомним алгоритм расчета пенсий, действующий в 2018 году. Поскольку мораторий для накопительной части пенсий продолжает действовать, мы напишем здесь только о страховых пенсиях, которые составляют практически весь объем выплат.

Страховые пенсии складываются из двух частей:

  • расчетной составляющей;
  • фиксированной выплаты.

Фиксированные выплаты устанавливаются государством не индивидуально, а для определенных категорий пенсионеров:

  • инвалидов,
  • малоимущих,
  • проработавших 15 и более лет на Крайнем Севере и др.
-->

Для получения права на расчетную составляющую страховой пенсии в 2020 году будет необходимо выполнение двух требований:

  • стаж работы – от 11 лет и более, с официальным трудоустройством и уплатой страховых взносов от зарплаты;
  • пенсионный балл 18,6 и выше.

Последний момент поясним особо.

Пенсионный балл или коэффициент это условная единица, в которую переводится каждый отработанный год с учетом официальной зарплаты. Т.е. чем больше стаж и выше доход – тем больше пенсионных баллов.

Балльная система действует с 2015 года. Минимальное количество баллов для начисления пенсии растет.

  • в 2015 году обязательно требовалось только 6,6 балла;
  • в 2017 уже 11,;
  • в 2018 – 13,8;
  • итоговая величина в 30 баллов будет достигнута в 2025 году.

Цена 1 пенсионного балла определяется государством. Она изменяется с течением времени:

Стоимость в рублях

Как увеличится пенсия в 2020 году?

Некоторые из описанных пенсионных платежей изменились уже начиная с 1 января 2020 года:

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старость в 2020 году составляет 5686 рублей 25 копеек.

Средние размеры пенсии на 2020 год тоже изменились в сторону увеличения:

  • предполагаемый средний размер страховой пенсии по возрасту должен составить 14 тыс.75 руб.;
  • государственные социальные пенсии поднимаются до 9 тыс. 45 руб.;
  • пенсии инвалидам с детства – до 13 тыс. 699 руб.

Пенсионерам, которые продолжают трудиться, стоит обратить внимание на то, что описанные индексации пенсий их не коснутся. Однако им в августе 2018 года также будет сделан перерасчет с учетом роста стоимости пенсионного балла.

Следующее изменение важно для тех трудящихся, которые платят взносы в Пенсионный фонд сами за себя. Это предприниматели, адвокаты и др. В связи с ростом минимальной заработной платы, обязательные выплаты для них в 2018 году вырастут дважды: в январе и в мае.

Важные новости для тех, кто начнет получать пенсии с 2020 года:

  • С 1 января 2020 года возросла стоимость 1 пенсионного балла, до 93 рублей
  • В 2020 году правительство увеличивает норматив прожиточного минимума пенсионера – примерная величина для средней полосы России будет колебаться в районе 8 – 8,5 тысяч рублей. Аналогичные нормы для других регионов также пересчитываются.

В 2018 году россияне увидели новый вид пенсий – их будут выплачивать детям, у которых неизвестны оба родителя. До сих пор «подкидыши», «беспризорники» были ущемлены по сравнению с сиротами, которым назначалась пенсия по потере кормильца.

Не стоит ожидать увеличения социальной пенсии, например, матерям, воспитывающих детей-инвалидов до 8 лет, родившим пять и более детей, а также инвалидам 1-й группы по зрению.

Ясных новостей о военной пенсионной реформе пока нет. Об индексации таких пенсий не сообщалось. Но их рост происходит по другим основаниям, в связи с повышением величины денежного довольствия в войсках.

В предстоящей пенсионной реформе МВД также много неясностей. Последние новости говорят о том, что к пенсии отставных сотрудников Следственного комитета и Прокуратуры в 2018 году добавилось 30%.

Последние новости о повышении пенсионного возраста

Не обошло стороной пенсионную реформу увеличение возраста выхода на пенсию. Увеличение будет происходит поэтапно и начнется уже с 1 января 2019 года. Реформа позволит ежегодно повышать пенсии на 1000 рублей. Основные изменения следующие:

  • возраст выхода мужчин на пенсию был увеличен до 65 лет к 2018 году, у женщин до 63 лет к 2034 году;
  • тем, кто не наработал на официальную пенсию, будут платить социальную. но только при достижении возраста 68 лет у женщин, и 70 лет у мужчин;
  • женщины и мужчины, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему районах, смогут уйти на пенсию в 58 и 60 лет;
  • досрочникам пенсия также будет увеличена на 8 лет.

Женщины и мужчины, отработавшие более 40 и 45 лет смогут уйти на пенсию на 2 года раньше.


Звонок в дверь. Открываю, там мужчина с открытым удостоверением.

- Здравствуйте, служба содействия государственным реформам. Вы проживаете по адресу прописки?

Думаю вроде не полиция, значит социальный опрос или перепись населения.

- Письма от пенсионного фонда приходят? - спрашивает.

Думаю наверно проверяют работу пенсионного фонда.

- А вы читали второй бланк, где говориться, что вам необходимо явиться для оформления договора? - спрашивает с суровым видом.

Честно признаюсь, что не распаковывая эти конвертики, потому как бесполезная информация. Начинаю подозревать, что приняли очередной закон, для которого необходимо подписать очередную бумажку, а я все к ним не иду и дядю выгнали в поля.

- Вы работаете? - спрашивает.

- Нет, - отвечаю. Он как то сразу сник и расстроился.

- Но раньше то работали, хоть сколько-то? - спрашивает с надеждой.

- Ну конечно, - отвечаю, не понимая, что происходит.

Мужик сразу оживился.

- Давайте паспорт, зелененькое пенсионное сейчас оформим, - говорит.

Иду доставать документы и тут мужу становиться интересно кто же это там пришел. Муж спрашивает какую организацию представляет мужик, тот бодро отвечает, что службу содействия государственным реформам. Муж просит его показать документы, которые надо оформлять, и тут выясняется, что это негосударственный пенсионный фонд. После этих слов я сразу прекращаю искать документы. Возвращаюсь в прихожую и спрашиваю почему это нельзя было сказать сразу и зачем обманывать. Мужик еще пытается брыкаться и продолжает размахивать тем, что он действительно из службы содействия государственным реформам, делая такое лицо как будто - неужели вы не знаете, что в стране существуют государственные службы. Спрашиваю какой пенсионный фонд он представляет. Показывает мне ксерокопию лицензии фонда "СтальФонд". А в папке еще куча листовок с жуткими слоганами типа все пропало, пенсию вы больше никогда не увидите. Мужик не сдается и начинает попытки раскрутить вторую жертву. Обращаясь к мужу, начинает разъяснять, что это обязательно для всех или пенсии исчезнут. Потом сильно расстраивается, когда узнает, что муж уже подписал договор с другим фондом. Выпроваживаем дядю и он бодро ломиться по другим квартирам.

Открыв поисковик, я выяснила, что это далеко не первый случай такого мошенничества. Судя по отзывам этот "СтальФонд" уже несколько лет такими разводами переманивает к себе пенсионные вклады в разных городах. Не удивлюсь, что в любой момент этот "СтальФонд" объявит себя банкротом. Организации, заполучающие себе клиентов методом обмана, сразу показывают свое истинное лицо и их дальнейшая судьба ясна.

Сама же служба содействия государственным реформам существует и предлагает услуги кидалова для организаций, подобной той, что описано выше. Служба регулярно набирает на работу и размахивает понтами и высокой зарплатой. В результате, представители этой службы простые мошенники, которые своим поведением, непонятными удостоверениями и словами "государственная служба" вводят людей в заблуждение и воруют их пенсионные вклады.

Будьте бдительны! Не забывайте, что вы живете в России. Если к вам пришли домой какие-либо представители - значит это выгодно этим представителям. Если что-то нужно лично вам, то это вы должны идти куда-то, выстаивать безмерные очереди и заполнять кучи бесполезных бумаг. К вам в квартиру никто с добром не приходит, есть только одно исключение - это пожарные в момент пожара. Всех остальных можно смело посылать сразу в любые места, не ошибетесь.

Некоторые могут подумать, что ничего страшного, люди ходят, предлагают услуги другого фонда, но это не так. Фразы "обязаны явиться", "должны подписать", "в обязательном порядке", "необходимо всем" - говорят об неприкрытом обмане. Я никому, ничего не должна. У меня есть возможность перевести свой пенсионный вклад в другой фонд, она была и раньше, до того как временно заморозили какую-то часть вклада. Но при всем этом я имею полное право никуда ничего не переводить. Еще мошенники пользуются реакцией наших граждан на государственных представителей, которые обычно предлагают только обязательные услуги. Так же сам вид мужчины, показывающего красное удостоверение, не дает сразу предположить, что это представитель очередной интернет компании, свидетель Иеговы или цыганские беженцы из Украины.


  • Я Вижу
  • МДД
  • Объявления
  • История Сочи
  • Вопросы

Юноши и девушки ходят в Воскресенье по квартирам, рассказывают о неких письмах которые не приходили и не будут приходить от пенсионного фонда. Мы мол за почту не отвечаем, просят показать СНИЛС чтобы выписать справку на него.

Гос структура не разориться на сотрудников ходящих по квартирам.
Подозреваю, что это частники.

Напрягает, то, что проникают в подъезд за домофон, настойчиво тарабанят в дверь, будят детей, не отвечают как попали в подъезд.

  • Содействие,
  • госреформа,
  • мошенники
  • +83
  • 20 декабря 2015, 16:22
  • chegevara22

  • Комментарии ( 91 )



    • 20 декабря 2015, 16:31
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 17:27
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:40
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:44
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:49
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:59
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 18:29
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 19:01
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 19:06
    • ↑
    • ↓



    • 14 июня 2017, 00:34
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 19:09
    • ↑
    • ↓



    • 22 декабря 2015, 19:58
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:43
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 16:59
    • ↑
    • ↓



    • 14 июня 2017, 00:35
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 17:00
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 17:09
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 17:12
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 18:51
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 20:29
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 22:13
    • ↓


    К нам тоже приходили. Сфотографировала бумажку его




    • 20 декабря 2015, 22:14
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 09:52
    • ↑
    • ↓



    • 25 декабря 2015, 00:29
    • ↑
    • ↓



    • 22 декабря 2015, 20:00
    • ↑
    • ↓


    Ой, что то фото большое получилось, как поправить не знаю.

    Мы тоже хотели милицию вызвать -он сказал вызывайте, уже сегодня раз 10 вызывали и в итоге отпускали его…


    • 20 декабря 2015, 22:18
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 22:33
    • ↑
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 09:54
    • ↑
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 23:25
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 23:57
    • ↓



    • 20 декабря 2015, 23:57
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 00:25
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 10:25
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 12:32
    • ↑
    • ↓



    • 23 декабря 2015, 09:18
    • ↑
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 16:20
    • ↓



    • 21 декабря 2015, 17:08
    • ↓


    Здравствуйте, УВАЖАЕМАЯ финансово неграмотная часть населения, мы являемся службой содействия государственной реформы, работаем с 2006 года, более 100 филиалов на территории РФ, работаем с различными федеральными законами, муниципальными проектами, гос.реформами! И наша основная задача продвигать их на территории всей страны, в особенности малонаселенные пункты РФ.На данный момент упор сделан на пенсионную реформу 2002г, которую придумали НЕ МЫ, а ГОС.ДУМА, а подписал Уважаемый президент Путин В.В.! Работаем только с официальными страховщиками, и удостоверяющими центрами! С сотрудниками правоохранительных органов мы знакомы, и никто никого еще не посадил! Вы можете вызывать их хоть тысячами!
    Просим ознакомиться с:
    ФЗ — 213 «О трудовых пенсиях»
    ФЗ-75 «О НПФ»
    С Пенсионным законодательством
    статья 128.1 — «О клевете и оскорблении»

    Также в добавок указываю номер региональных директоров:
    +79654739698 — Лилия Сааковна
    +79618532509 — Николай Сергеевич

    Звоните, ответят на все вопросы, а то вы тут по своей неосведомленности занимаетесь просто клеветой.


    • 22 декабря 2015, 00:19
    • ↓



    • 22 декабря 2015, 07:30
    • ↑
    • ↓

    Из-за перемен, произошедших в конце восьмидесятых и начале девяностых годов, правительству России потребовалось реформировать пенсионную систему (ПС), которая действовала в Советском Союзе, и адаптировать ее к условиям рыночной экономики.

    Советская ПС предусматривала предоставление пенсий за счет денег из госказны, тогда как в новых реалиях она оказалась нежизнеспособной. По этой причине правительство разработало масштабный план, соответственно с которым ПС должна была постепенно реформироваться до 2025 г.

    Бесплатно по России

    Этапы

    Процесс реформирования ПС в России можно поделить на 4 основных этапа.

    Развитие с 1990 года до первой реформы

    В девяностых правительство приняло несколько законодательных актов, которые были направлены на то, чтобы сформировать систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). Становление сегодняшней ПС РФ на данном этапе, в свою очередь, можно поделить на несколько важных стадий

    Вступление в силу ФЗ «О пенсионном обеспечении в РСФСР» от 20 ноября 1990 г

    Суть его состояла в том, чтобы ввести ОПС сотрудников организаций. Это позволило бы создать пенсионные фонды, которые гарантируют предоставление пенсионных выплат россиянам за счет взносов, совершаемых работодателем.


    Таким образом, правительство надеялось подчеркнуть идею солидарности людей разного возраста, гарантировать нормальную старость людям. Уплачивать взносы нужно было обязательно. Нормы и условия совершения отчислений в фонды регламентировались государством.

    Вступление в силу ФЗ «О правилах расчета и повышения пенсионных выплат» от 21 июля 1997 г. номер 113

    Обусловлены изменения были тем, что зарплаты начали планомерно увеличивать. Это позволило увеличить и пенсионные выплаты. Однако после принятия данного закона пенсионное обеспечение стало зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).

    Пенсии рассчитывались по формуле, в которой в качестве параметров выступали:

    • величина заработной платы в процентах;
    • наработанный стаж;
    • средняя зарплата гражданина;
    • средняя заработная плата по России.

    Принятие решающих Федеральных законов

    • «О государственных пенсиях» от 15 декабря 2001 г. номер 166;
    • «Об ОПС» от 15 декабря 2001 г. номер 167;
    • «О трудовых пенсионных выплатах» от 17 декабря 2001 г. номер 173;
    • «Об инвестициях в накопительную часть пенсионного обеспечения» от 24 июля 2002 г. номер 111.

    Главная цель принятия перечисленных законов – повышение уровня жизни россиян посредством увеличения пенсий. Соответственно с данными законопроектами, пенсии должны были быть расширены за счет накопительной части. Теперь пенсионное обеспечение стало зависеть лишь от зарплаты и объема взносов в фонд, а не от рабочего стажа.

    Принятие ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. номер 400

    Данный законопроект дал возможность назначать страховые выплаты россиянам, застрахованным соответственно с законодательным актом 2001 г., вне зависимости от накопительной пенсии. Страховые пенсии предназначались для россиян, которые имели проблемы со здоровьем, потеряли работоспособность, лишились кормильца.

    Реформа 2015 года

    С 1992 г. демографическая обстановка в России стала ухудшаться, что спровоцировало уменьшение числа работоспособных граждан. В подобных условиях правительству приходилось за счет бюджетных средств отчислять деньги в ПФР, чтобы полностью удовлетворить нужды по покрытию выплат пенсионерам. Для решения проблемы с недостатком денег правительство запланировало проведение долгосрочной пенсионной реформы.

    Основным изменением стало введение страхового стажа, который позволял россиянам быть уверенными в том, что в пожилом возрасте они обязательно получать хотя бы минимальные выплаты. Однако при этом для оформления трудового пенсионного обеспечения стало необходимо наработать установленный законодательно стаж.


    Еще одним изменением 2015 г. являются пенсионные баллы (ПБ), которые россияне должны были копить, будучи официально трудоустроенными. Число ПБ стало зависеть от объема взносов в ПФР, которые осуществлял наниматель.

    Сторонники измененной системы подсчета пенсионного обеспечения полагали, что она достаточно эффективна для всех россиян, заботящихся о собственной старости. Однако были и те, кто не поддерживал изменения, указывал на их существенные минусы.

    Так, показатель обязательного стажа начал постепенно повышаться. До 2015 г. он равнялся 5 годам, тогда как к 2024 г. он станет равен минимум 15 годам. Аналогично дело обстояло и с ПБ – в 2015 г. минимально необходимое их количество равнялось 6.6, а к 2025 г. должно стать равно 30.

    Реформа 2017

    В 2016-2017 гг. стали выдвигаться инициативы об увеличении возраста выхода на пенсию в Российской Федерации. Некоторые из них были согласованы с правительством и утверждены ФЗ «Об изменении некоторых законодательных актов» от 23 мая 2016 г. номер 143.

    Сначала данные нововведения отразились на сотрудниках государственных структур, возраст выхода на пенсию которых в 2017 г. повысили на полгода. Тогда он стал равняться 55.5 годам для женщин и 60.5 годам для мужчин. Плановое увеличение возраста правительство намеревалось проводить поэтапно.

    Еще одно изменение 2017 г. – повышение отчислений в ПФР для самозанятых граждан. Если россиянин занимался предпринимательством, он должен был своевременно ознакомиться со сведениями, касающимися величины обязательных отчислений. Также с 2017 г. администрировать страховые отчисления стала ФНС. ПФР продолжил администрировать отчисления, сделанные до 2017 г., и добровольные взносы.

    Кроме того, в том же году повысилась фиксированная выплата (из-за февральской и апрельской индексаций). Это привело к тому, что размер минимального пенсионного обеспечения увеличился. Гарантированное увеличение назначалось автоматически, без участия россиян. Государственные пенсии повысились на 2.6 процента.

    Пенсионная реформа 2019 года

    Последние изменения произошли в текущем году — начался новый этап реформирования ПС РФ, на котором возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться (с 55 до 60 лет для женщин, с 60 до 65 лет для мужчин).


    Нововведения касаются большей части россиян, однако предусмотрены определенные льготы для людей, занимающих должности из установленного законодательно специального перечня (врачи, актеры, учителя). Также льготные условия действуют для тех, кто живет в северных регионах; матерей с минимум 3 детьми; граждан, стаж которых превышает 42 года (для мужчин) или 37 лет (для женщин).

    Изменения пока не затронули тех, кто работает на вредных производствах. Кроме того, реформа не распространяется на вопросы, связанные с пенсиями работников силовых структур, служащих армии и чиновников.

    Их пенсионные права регламентируются отдельными законопроектами. По этой причине многие СМИ описывали данную ситуацию так, будто для перечисленных групп граждан пенсионный возраст вовсе не увеличивается, что расходится с действительностью.

    Планируется, что увеличение возраста выхода на пенсию даст возможность перенаправить частично освободившийся бюджет ПФР на повышение пенсионных выплат (примерно на 1000 руб. в год). По факту, это повышение уровня жизни пожилых россиян за счет людей, не достигших пенсионного возраста.

    Законодательной базой реформы считается законопроект об улучшении пенсионного законодательства (Государственная Дума приняла закон в окончательном чтении 27.09.2018 г.). Совет Федерации одобрил закон 03.10.2018 г. Тогда же Владимир Путин подписал закон.

    Сегодня увеличение пенсионного возраста из-за старения населения считается общемировой тенденцией, осуществляется почти в каждой стране.

    Новая реформа, разумеется, скажется и на других сторонах общественной жизни в Российской Федерации (ситуация на рынке труда, занятость, реализация национальных проектов и даже семейный уклад).

    Пока что большая часть россиян отрицательно воспринимает реформу. Те, кто поддерживает изменения, считают, что данная реформа необходима для развития России в долгосрочной перспективе.

    Что представляет собой пенсионная система сегодня

    Сегодня российская ПС делится на 3 категории:

    1. Государственные пенсии. Государственной структурой, которая отвечает за назначение пенсионного обеспечения, считается ПФР. Государственная пенсия предоставляется россиянам из российской казны, распределяется среди людей, относящихся к определенным категориям граждан.
    2. ОПС. Сюда относятся выплаты из ПФР либо НПФ. Назначаются большей части трудоустроенных граждан по достижении ими определенного возраста.
    3. Негосударственные пенсии. Сюда относятся выплаты из НПФ. Назначены такие выплаты могут быть гражданину, который заключил договор с негосударственным фондом для обеспечения повышенного уровня жизни на пенсии. Отчисления делаются непосредственно физлицом. При этом любая фирма может гарантировать своим работникам негосударственную пенсию, заключив договор с НПФ.

    Окажется ли эффективна пенсионная реформа – покажет время. Возможно, повышение пенсионного возраста приведет к положительным для российских граждан изменениям в будущем.

    Полезное видео

    Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:

    Читайте также: