Кто имеет право на научную пенсию

Статья 19. Пенсионное обеспечение научных работников

1. Государство устанавливает для научных и научно-педагогических работников, которые имеют необходимый стаж научной работы, пенсии на уровне, обеспечивающем престижность научного труда и стимулирующем систематическое обновление научных кадров.

2. Положения данной статьи действуют до полного перехода на накопительную систему пенсионного обеспечения, временной период которого определяется началом трудовой деятельности физических лиц, достигших совершеннолетия и приступивших к научной (научно-педагогической) работе в год вступления в силу закона о пенсионном обеспечении государства, и завершается в год выхода этого научного работника на пенсию.

3. Пенсия научному и научно-педагогическому работнику назначается при достижении установленного действующим национальным законодательством пенсионного возраста:

мужчинам - при наличии стажа работы не менее 25 лет, в том числе стажа научной работы не менее 20 лет;

женщинам - при наличии стажа работы не менее 20 лет, в том числе научной работы не менее 15 лет.

4. Государственная пенсия научным работникам назначается в размере 75% от сумм заработной платы научного работника, которая определяется за два года перед обращением по назначению пенсии. При расчете пенсии учитываются персональные должностные надбавки и надбавки за ученую степень и звания.

Государственная пенсия научных работников подлежит индексации в связи с вводимыми в действие изменениями оплаты труда научных работников.

Пенсия ученым и научным работникам, получившим государственные премии, или почетные звания заслуженного деятеля науки и техники за заслуги в области развития науки, техники и технологий, может устанавливаться персонально на основе постановления правительства.

5. За каждый полный год работы сверх стажа научной (научно-педагогической) деятельности, определенного пунктом 2 настоящей статьи, пенсия увеличивается в соответствии с пенсионными накоплениями, отчисляемыми в государственный пенсионный фонд и негосударственный страховой фонд пенсионного накопления.

6. Пенсия научным и научно-педагогическим работникам в соответствии с действующим национальным законом о пенсионном обеспечении граждан назначается при условии соответствующего обращения о назначении пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и освобождения от должности научного и научно-педагогического работника.

После назначения пенсии в порядке, установленном настоящим Законом и национальным законодательством, научные и научно-педагогические работники вправе работать по срочному трудовому договору в организациях любой формы собственности, а также заниматься предпринимательской деятельностью с сохранением пенсии, назначенной по старости.

Право на назначение пенсии в соответствии с настоящим Законом распространяется также и на лиц, которые на момент обращения по назначению пенсии работают на любых должностях в организациях всех форм собственности и имеют стаж научной работы, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи.

7. Действие настоящей статьи распространяется на научных и научно-педагогических работников научных и образовательных учреждений и организаций негосударственной формы собственности, которые в установленном порядке прошли государственную аккредитацию, а также высших учебных заведений, прошедших государственную аттестацию.

8. Пенсия научному и научно-педагогическому работнику выплачивается в полном размере независимо от его доходов, получаемых после выхода на пенсию.

9. Положения настоящей статьи распространяются также на пенсионеров из числа научных и научно-педагогических работников, которым пенсия назначена до вступления в силу настоящего Закона.

10. Порядок начисления государственной пенсии научным (научно-педагогическим) работникам определяется правительством.

Порядок начисления ученым и научным работникам пенсии из накопительного негосударственного фонда пенсионного страхования осуществляется на основании положения о негосударственном фонде пенсионного страхования.

>
Заключительные положения (ст. 20)

Содержание
Модельный закон "О статусе ученого и научного работника" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно Списку №1, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.

Работы с тяжелыми условиями труда (согласно Списку №2, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовиков, задействованных непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.

Работа в лётном составе гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полётами воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах.

Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа на должностях Государственной противопожарной службы.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.

Работа в лётно-испытательном составе при непосредственной занятости в лётных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .

- Три года назад я уволился из вуза, и мне была начислена научная пенсия. Сейчас мне предлагают работу в другом вузе. Потеряю ли я научную пенсию, если устроюсь на работу?
В.Н.Иванов, г. Днепропетровск.

Ответ на этот вопрос размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины.

- В соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» (в редакции, действующей с 01.10.2011 г.), пенсия, назначенная в соответствии с настоящей статьей, в период работы на должностях, дающих право на назначение пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом, законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О статусе народного депутата Украины», выплачивается в размере, вычисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а после освобождения с таких должностей - в размере, вычисленном согласно этому Закону.

Указанный порядок выплаты пенсии работающим пенсионерам во всех случаях увольнения и трудоустройства после 01.10.2011 года (независимо от причин увольнения, перерывов в работе и занимаемой должности) не распространяется на пенсионеров, которые по состоянию на 01.10.2011 года получали пенсию, назначенную в соответствии с Законом Украины «О научной и научно-технической деятельности», и на эту дату работали.

Если по состоянию на 01.10.2011 г. вы не работали, и в случае трудоустройства на должность, дающую право на назначение пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Украины «О научной и научно-технической деятельности», пенсия будет вам выплачиваться в размере, вычисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Кто имеет право на научную пенсию

- Засчитывается ли в научный стаж для назначения пенсии в соответствии с Законом Украины «О научной и научно-технической деятельности» время работы в должности начальника научного учреждения?
Н.И.Продан, г. Днепропетровск.

Ответ размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины.
- Статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» предусмотрено, что пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при наличии у мужчин 35 лет страхового стажа, после достижения ими пенсионного возраста и при наличии стажа научной работы не менее 20 лет .

Перечень должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи в случае выхода на пенсию согласно статье 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержден постановлением Кабинета министров Украины от 04.03.2004 №257.

Указанным Перечнем предусмотрена, в частности, должность руководителя (президента, генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника) научного учреждения, организации.

Если пенсионер - бывший госслужащий устроится на работу

- Я уже два года получаю пенсию государственного служащего. Планирую трудоустроиться, но уже не на госслужбу. В каком размере мне будет выплачиваться пенсия?
В.И.Петриченко,г. Днепропетровск.

Ответ на этот вопрос размещен на официальном сайте Пенсионного фонда Украины.

- Согласно статье 37 Закона Украины «О государственной службе» (в редакции, действующей с 01.10.2011г.), пенсия, назначенная в соответствии с настоящей статьей, в период работы на должностях, дающих право на назначение пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных этим Законом, законами Украины «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности», выплачивается в размере, вычисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а после освобождения с таких должностей - в размере, вычисленном согласно этому Закону.

В период работы на других должностях (не указанных выше) выплата пенсии будет осуществляться в размере, вычисленном согласно Закону Украины «О государственной службе».

За сколько детей назначается досрочная пенсия

- Мне 55 лет, стаж - 25 лет, воспитала четверых детей, младшему 10 лет. Имею ли я право выйти на пенсию раньше пенсионного возраста?
Ирина Петровна, г. Днепропетровск.

Отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда в Днепропетровской области Наталия КорнийЧук.

- В соответствии со статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения 60 лет и наличии страхового стажа не меньше 15 лет.
В период до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы.

Женщины, которые родили пятерых или больше детей и воспитали их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов c детства, которые воспитали их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства принадлежат также дети-инвалиды возрастом до 16 лет.
Только при таких обстоятельствах может быть назначена досрочная пенсия по возрасту.

Пособия выплачиваются в течение месяца

- Я получаю пособие по уходу за мужем, но на почте его выплачивают с задержкой, не в тот день, как обычно. А в управлении соцзащиты сказали, что деньги перечислены. Почему тогда задерживается выплата?
З.Т.Воронина, г. Днепропетровск.

- Как пояснили в департаменте социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации, конкретный день установлен лишь для выплат пенсий. Все остальные социальные выплаты производятся в течение месяца – с 1 по 31 число. Задержек с выплатами пособий не было, они выплачиваются строго месяц в месяц, но без привязки к конкретной дате.

Пенсии в соответствии со ст. 24 Закона о научной деятельности научным (научно-педагогическим) работникам назначаются при соблюдении следующих требований: наличие страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет); достижение мужчинами возраста 62 года и наличие стажа научной работы не меньше 20 лет, женщинами — пенсионного возраста, установленного ст. 26 указанного Закона, и наличие стажа научной работы не меньше 15 лет.

До достижения мужчинами возраста 62 года право на пенсию по возрасту имеют научные (научно-педагогические) работники — мужчины 1955 года рождения и старше по достижении ими следующего возраста:

60 лет — родившиеся по 31.12.52 г.;
60 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.01.53 г. по 31.12.53 г.;
61 год — родившиеся с 01.01.54 г. по 31.12.54 г.;
61 год 6 месяцев — родившиеся с 01.01.55 г. по 31.12.55 г.

Стаж научной работы определяется с учетом положений статей 22 1 и 22 2 Закона о научной деятельности и Перечня № 257.

Поскольку право на научную пенсию связано с наличием научного стажа (20 лет — у мужчин и 15 лет — у женщин), то основным является вопрос подтверждения надлежащим образом такого стажа. Кроме документов о стаже, определенных Порядком № 22-1 (основным документом является трудовая книжка), обязательно предоставляется справка о подтверждении стажа научной работы предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации или их правопреемников (далее — справка).

Перечнем № 10-3 утверждены три формы справок, предоставляемых для подтверждения научного стажа: для научных, научно-педагогических работников и для лиц, имеющих научную степень и работающих на должностях по специальности в соответствии с группой специальностей научной отрасли, по которой присуждена научная степень.

Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при условии увольнения от должности научного (научно-педагогического) работника или заключения им по достижении пенсионного возраста срочного трудового договора (контракта).

Рассмотрим ответы на вопросы о назначении пенсий научных работников.

Досрочное назначение научной пенсии

Мужчина работает на научной должности более 20 лет. В феврале 2013 г. достиг 60 лет, однако в марте текущего года он уволен в связи с сокращением численности штата. Будет ли он иметь право на назначение научной пенсии?

Статьей 24 Закона о научной деятельности определено, что право на научную пенсию имеют, в частности, мужчины 1953 года рождения по достижении ими 60 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для мужчин — 35 лет), в том числе стажа научной работы не меньше 20 лет.

В соответствии со ст. 49 Закона о занятости населения работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии, в частности, с Законом о научной деятельности, при условии их регистрации в территориальном органе государственного центра занятости и отсутствия подходящей работы, гарантируется право на досрочный выход на пенсию, если они имеют страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренный абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании.

При изложенных условиях мужчина будет иметь право на досрочное назначение научной пенсии.

Право на осуществление перерасчета пенсии

С февраля 2011 г. женщина получает пенсию в соответствии с Законом о научной деятельности, а также работает на научной должности по контракту. Имеет ли она право на проведение перерасчета пенсии, и какой показатель средней заработной платы при этом будет применен?

Согласно со ст. 24 Закона о научной деятельности пенсионерам, которые после назначения пенсии в соответствии с этим Законом работали по срочному трудовому соглашению (контракту) на должностях научных (научно-педагогических) работников и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа, проводится перерасчет пенсии с учетом стажа научной работы после назначения пенсии. Перерасчет пенсии осуществляется с заработной платы научного (научно-педагогического) работника, с которой исчислена пенсия, или с заработной платы, определенной в порядке, предусмотренном частями третьей — седьмой ст. 24 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предварительном перерасчете) пенсии.

То есть в таком случае следует проверить целесообразность проведения перерасчета пенсии с заработной платы, с которой начислена пенсия, с учетом заработка за последние 24 месяца после назначения пенсии, а также без учета заработка за 60 календарных месяцев до 01.07.2000 г., который был учтен при первичном назначении пенсии.

Следует отметить, что ст. 24 Закона о научной деятельности предусмотрено, что пенсии научным (научно-педагогическим) работникам исчисляются в размере 80%.

То есть женщина будет иметь право на осуществление перерасчета пенсии, при этом пенсия будет исчисляться в размере 80% суммы заработной платы.

Период, за который учитывается заработная плата для исчисления научной пенсии

За какой период при назначении научной пенсии учитывается заработная плата, и какой при этом применяется показатель средней заработной платы?

При исчислении научной пенсии учитывается заработная плата научного (научно-педагогического) работника по основному месту работы за весь период страхового стажа на должностях научного работника начиная с 01.07.2000 г.

По желанию пенсионера в период до 01.01.2016 г., или в случае если период страхового стажа на должностях научного (научно-педагогического) работника начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 календарных месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата по основному месту работы за любые 60 календарных месяцев страхового стажа на должностях научного (научно-педагогического) работника подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

Для оптимизации заработной платы по выбору лица, обратившегося за пенсией, из периода, за который учитывается заработная плата для исчисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что указанный период составляет не более 10% продолжительности научного стажа.

Во всех случаях период, за который учитывается заработная плата с учетом оптимизации, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Для исчисления заработка при назначении пенсии научному (научно-педагогическому) работнику применяется средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, в том числе в сельском хозяйстве, за три календарных года, предшествовавших году обращения за назначением пенсии.

Условие при назначении научной пенсии

Является ли увольнение с научной должности обязательным условием для назначения пенсии по нормам Закона о научной деятельности?

Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам в соответствии с Законом о научной деятельности назначается с дня обращения за назначением пенсии и при условии увольнения с должности научного (научно-педагогического) работника, за исключением лиц, работающих по срочному трудовому соглашению (контракту), заключенному после достижения пенсионного возраста.

То есть увольнение с должности не является обязательным условием для назначения научной пенсии, такая пенсия может быть назначена при условии заключения по достижении пенсионного возраста срочного трудового договора (контракта).

При этом пенсия, назначенная согласно ст. 24 Закона о научной деятельности, в период работы, в частности, на научной должности, будет выплачиваться в размере, исчисленном в соответствии с Законом о пенсионном страховании, а после увольнения с научной должности — в размере, определенном Законом о научной деятельности.

Продолжение работы на научной должности

В ноябре 2012 г. мужчине назначена пенсия в соответствии с Законом о научной деятельности. В феврале 2013 г. он устроился на научную должность. Будет иметь ли он право на дальнейшее получение научной пенсии?

Статьей 24 Закона о научной деятельности предусмотрено, что пенсия, назначенная согласно ст. 24 этого Закона, в период работы на должностях, дающих право на назначение пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных этим Законом, выплачивается в размере, исчисленном в соответствии с Законом о пенсионном страховании, а после увольнения с таких должностей — в размере, исчисленном согласно этому Закону.

Учитывая то, что мужчина, получая научную пенсию, трудоустроился на научную должность, выплата пенсии с даты трудоустройства может осуществляться по нормам Закона о пенсионном страховании.

В таком случае во избежание переплаты сумм пенсии мужчине следует обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства и предоставить трудовую книжку с записью о трудоустройстве или извлечение из приказа.

В дальнейшем при увольнении с научной должности после предоставления мужчиной в орган Пенсионного фонда Украины документов, подтверждающих такое увольнение, выплата научной пенсии будет восстановлена со дня, следующего за днем освобождения.

Депутат Госдумы Олег Смолин (КПРФ) готовит поправки в федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в России». Они будут касаться возвращения в российскую пенсионную систему научных пенсий, которые в России перестали выплачиваться с распадом СССР. Планируется, что ученым при достижении соответствующего возраста будут выплачиваться пенсии в размере 70% от их зарплаты на последнем месте работы. Это законодательное изменение должно стать дополнительной поддержкой научного сообщества, а также сгладить возможные противоречия, которые возникли после присоединения Крыма к России.

На Украине после распада СССР не прекратили выплаты научных пенсий. Для получения научной пенсии украинец должен иметь стаж не менее 25 лет (20 лет — для женщин), в том числе в науке 20 лет (15 лет — для женщин). При этом пенсия составляет 80% от зарплаты и у хорошо зарабатывавших специалистов может превышать 30 тыс. рублей. Вместе с тем ученые, которые получали низкую зарплату, даже при научном коэффициенте могут получать пенсию меньше, чем стандартная пенсия по стажу.

Минтруда РФ еще в марте успело опубликовать проект постановления правительства о ежемесячных выплатах в Крыму, согласно которому с 1 июля предлагается выплачивать жителям полуострова стопроцентную надбавку к начисленной пенсии.

К началу 2015 года должен произойти перерасчет крымских пенсий в соответствии с законодательством РФ, после чего ученые-пенсионеры рискуют потерять не только стопроцентную надбавку по постановлению правительства, но и сам 80-процентный коэффициент научной пенсии.

Депутат Олег Смолин считает, что Россия не может пойти на ликвидацию научной пенсии в Крыму, а для уравнения положения ученых-пенсионеров в остальных регионах с крымчанами необходимо законодательно вернуть в РФ научные пенсии.

— В Крыму уже действует система научной пенсии. Мы не можем пойти на то, чтобы отменить ее для местных жителей, и гораздо правильнее будет в самом российском законодательстве восстановить понятие научной пенсии и ее повышенные коэффициенты, — сказал депутат. — Поэтому сейчас готовится законопроект, который уберет на правовом уровне этот дисбаланс. Таким образом, мы и сохраним преимущества для крымских ученых-пенсионеров, и поддержим аналогичную категорию граждан во всех остальных регионах страны.

По предварительным оценкам инициатора законопроекта, научная пенсия в России должна составлять 70% от зарплаты на последнем месте работы.

Член Госдумы по науке и наукоемким технологиям Сергей Васильцов считает, что восстановление научных пенсий поможет ученому сообществу несколько восстановиться после реформы РАН.

— Я думаю, что вернуть научные пенсии было бы правильно. Если наша наука хочет выйти на передовой мировой уровень, меры по повышению пенсий и других социальных выплат станут необходимостью. Тем более что такой формат не чужд для госкомпаний. В «Газпроме» система прибавок к пенсиям действует уже много лет, — говорит парламентарий.

Определенные льготы для ученых в России уже существуют. Например, членам-корреспондентам и академикам РАН установлены дополнительные пожизненные выплаты.

— Про научные пенсии я ничего сказать не могу. Что касается членов-корреспондентов РАН, то у них есть пожизненные ежемесячные выплаты фиксированных сумм, — рассказал членкор РАН Василий Богоявленский.

Несколько дней назад Минобрнауки подготовило проект постановления правительства РФ, в котором предложило установить пожизненные выплаты для академиков РАН в размере 50 тыс. рублей в месяц, для членов-корреспондентов РАН — 25 тыс. рублей в месяц.

Глава профсоюза работников РАН Виктор Калинушкин рассказал «Известиям», что ситуация с крымскими учеными-пенсионерами сложилась так, что многие из них отказались от выплат научных пенсий.

— Не стоит понимать эти пенсии как большие выплаты. Это лишь альтернативный способ получения средств для тех ученых, которые физически уже не могут работать. Именно так это сейчас выглядит в Крыму. Крымские ученые, которых мы недавно приняли в профсоюз, рассказали нам, что есть два серьезных обстоятельства, по которым многие от этих пенсий отказались, — рассказал он. — Во-первых, пенсия высчитывается от оклада, а эта сумма и раньше была невелика, да с течением времени еще практически и не индексировалась. А во-вторых, получение такой пенсии запрещает ученому продолжать работу в институте, что является для большинства основным источником дохода.

Введение научной пенсии, по мнению Виктора Калинушкина, станет спасением лишь для тех ученых, которые по состоянию здоровья не способны работать.

— Мы не против, а даже за, чтобы и российским ученым дали возможность выбирать для себя такой альтернативный формат пенсионного обеспечения. Но хочется обратить внимание на то, что это будет ниточка для тех, кто просто не может больше работать по состоянию здоровья, — сказал Калинушкин.

Повышенные коэффициенты при выплатах пенсий применяются в России для ряда категорий граждан — например, чиновников и сотрудников госкорпораций.

Что такое пенсия

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Этот вид пенсии, согласно федеральному законодательству, доступен следующим категориям:

федеральные государственные гражданские служащие;
военнослужащие;
граждане из числа космонавтов;
граждане из числа работников летно-испытательного состава.

- Этот вид пенсий каждой из указанной категорий может быть назначен при соблюдении определенных условий. О каждом из них следует говорить отдельно, - делится Ирина Рыжук.

Также соответствующие надбавки могут получить медики и педагоги.

Так, пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим назначается при соблюдении трех условий:

1. Наличие стажа государственной гражданской службы. Его продолжительность для назначения пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ":

в 2020 году - стаж для назначения пенсии за выслугу лет 17 лет;
в 2021 - 17 лет 6 месяцев;
2022 - 18 лет;
2023 - 18 лет 6 месяцев;
2024 - 19 лет;
2025 - 19 лет 6 месяцев;
2026 и последующие годы - 20 лет.

2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев;

3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 ч. 1 ст. 33, п. п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. п. 2 - 4 ч. 1 и п. п. 2 - 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

- Пенсия за выслугу лет федеральным гражданским служащим, как правило, устанавливается к страховой пенсии по старости и инвалидности и выплачивается одновременно с ней, - объясняет Рыжук. - Также граждане этой категории, расторгнувшие служебный контракт по своей инициативе, имеют право на подобную пенсию до приобретения права на страховую пенсию по старости или инвалидности при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет военнослужащим полагается:

офицерам, прапорщикам и мичманам, проходившим военную службу в ВС, войсках и органах Комитета государственной безопасности, во внутренних и в железнодорожных войсках, других воинских формированиях бывшего Союза ССР;

лицам, проходившим службу в органах внутренних дел РФ, бывшего СССР, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Росгвардии.

Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет:

увольнение с военной или иной указанной службы;
наличие ко дню увольнения выслуги 20 и более лет.

- Если требуемая полная выслуга на пенсию у военнослужащих отсутствует, то право на ее получение возникает только при увольнении со службы по достижении 45-летнего возраста и наличии общего трудового стажа в 25 лет и более, из которых не менее 12 с половиной лет составляет военная и иная, засчитываемая в специальный стаж, служба, - говорит юрист.

Читайте также: