Постановление 570 о пенсиях

Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2003 г. N 570
"О порядке включения в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих периодов службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

11 января 2005 г., 12 октября 2010 г., 25 марта 2013 г., 10 июля 2020 г.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 1413 "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст.5063) Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 1 внесены изменения

1. Установить, что включение в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих периодов службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации, осуществляется по заявлению федерального государственного гражданского служащего при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет федеральным государственным органом, в котором этот служащий замещал должность федеральной государственной гражданской службы непосредственно перед увольнением, а в случае упразднения (реорганизации) указанного органа - федеральным государственным органом, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа.

Включение указанных периодов службы (работы) в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих лицам, уволенным из упраздненных (реорганизованных) федеральных государственных органов, функции которых в соответствии с законодательством Российской Федерации не были переданы другим федеральным государственным органам, осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Документ, подтверждающий стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, представляется федеральным государственным органом в Пенсионный фонд Российской Федерации для решения вопроса о назначении указанной пенсии.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 18 июля 2020 г. - Постановление Правительства России от 10 июля 2020 г. N 1017

2. Периоды службы (работы), включаемые в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, подсчитываются и подтверждаются в соответствии с порядком подсчета и подтверждения указанного стажа на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже государственной службы, содержащихся в трудовой книжке (при наличии) и в иных выданных в установленном порядке документах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 3 внесены изменения

3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации:

утверждает порядок подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих;

дает разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.

Председатель Правительства
Российской Федерации

15 сентября 2003 г.

Включение в стаж государственной службы указанных в названии периодов для назначения пенсии за выслугу лет осуществляется по заявлению федерального государственного служащего при его обращении за назначением пенсии федеральным государственным органом, в котором этот служащий замещал государственную должность федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением.

Минтруду РФ совместно с Минфином РФ и по согласованию с ПФР предписано давать разъяснения по вопросам применения постановления.

Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2003 г. N 570 "О порядке включения в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих периодов службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации"

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 19 сентября 2003 г. N 187, в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 сентября 2003 г. N 38 ст. 3661

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 10 июля 2020 г. N 1017

Изменения вступают в силу с 18 июля 2020 г.

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. N 818

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 11 января 2005 г. N 7

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

об изменении правил предоставления налоговых каникул

Перечень отраслей, которым предоставляются налоговые каникулы

Налоговые каникулы предоставляются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 409. В это постановление внесены изменения, согласно которым определен перечень отраслей которым будут предоставляться налоговые каникулы, то есть отсрочка и рассрочка по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховых взносов.

Согласно установленным правилам каникулы предоставляются тем компаниям и предпринимателем, чей основной код ОКВЭД по состоянию на 1 марта 2020 г. входит в установленный перечень.

При этом, право на налоговые каникулы есть только у тех ИП и компаний, которые относятся к категории субъектов малого и среднего предпринимательства и сведения о которых есть в реестре. Отметим, что согласно внесенным изменениям субъекты малого и среднего бизнеса получили право также на отсрочку или рассрочку по страховым взносам (первоначально такое право было предусмотрено только для микропредприятий).

Ранее ФНС запустила в работу сервис, с помощью которого можно проверить, есть ли у вас право на налоговые каникулы.

Также ранее доведены рекомендованные формы заявлений о предоставлении отсрочки или рассрочки.

Какие виды деятельности и коды включены в перечень?

Глава ФНС о налоговых каникулах и переносах сроков сдачи отчетности

Меры поддержки предпринимателей

Постановлением Правительства № 409 от 02.04.2020 г. введены налоговые каникулы и другие меры поддержки наиболее пострадавших отраслей.

Перечень пострадавших отраслей определен постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 г. № 570.

На сайте ФНС запущен сервис для проверки возможности получения отсрочки по уплате налогов и страховых взносов. С его помощью можно определить принадлежность к наиболее пострадавшим отраслям, которым предоставляются налоговые каникулы.

Компании и предприниматели, относящиеся к этим отраслям, имеют право на кредитные каникулы в соответствии с Федеральным законом № 106-ФЗ от 03.04.2020 г.

Первоначальный перечень наиболее пострадавших отраслей определен постановлением Правительства № 434 от 03.04.2020 г.

Банки стали выдавать кредиты на выплату зарплаты на льготных условиях.

Регионы имеют право определять, какие виды деятельности ограничивать или допускать на соответствующих территориях в зависимости от обстановки.

Кофе-пауза: кот и невидимая преграда

Как изменится размер пенсии у северян при переезде

Нашим автором может стать любой человек, у которого есть что сказать широкому кругу читателей. Авторский блог. Стать автором

В связи с частым изменением законодательства представленные документы могут быть не в последней редакции. Будьте внимательны! Если Вам необходима актуальная версия представленного документа, рекомендуем обратиться к информационно-справочным ресурсам.

Документы пенсионного законодательства

Федеральный Закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" 166-ФЗ от 15.12.2001 читать

Федеральный Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 173-ФЗ от 17.12.2001 читать

Постановление Правительства Российской Федерации от 17.04.2006 № 216 «О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями" читать

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях читать

Постановление Правительства Российской Федерации №516 от 11.07.2002 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" читать

Постановление Правительства Российской Федерации №537 от 18.07.2002 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" читать

Постановление Правительства Российской Федерации № 863 от 26.10.2011 "О внесении изменений в правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно" читать

Постановление Правительства Российской Федерации № 651 от 14.07.2014 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" читать

Постановление Правительства Российской Федерации № 665 от 14.07.2014 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" читать

Постановление Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" читать

Постановление Правительства Российской Федерации № 1386 от 17.12.2014 "О порядке выплаты пенсий лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации" читать

П раво на досрочное назначение пенсии (списки №1,2) скачать rar 0.65Mb

Постановление Правительства 1351 от 11.12.2014 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей" читать

Федеральный Закон 212-ФЗ от 24.07.2009 "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" читать

Федеральный Закон 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" читать

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 г. № 884н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" читать

Закон Российской Федерации № 4520-1 от 19.02.1993г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" читать

09.04.2016 11:47

Пенсии по-новому. Основные изменения в законодательстве

31 декабря 2015 г. принят Указ президента Республики Беларусь №534 «О вопросах социального обеспечения». Кроме этого, с 1 января 2016 года вступили в силу нормы Указа президента от 8 декабря 2014 г. №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Какие новшества прописаны в этих документах, разбираемся вместе.

Стаж
Согласно Указу №534 с 1 января 2016 года минимальный стаж работы с уплатой страховых взносов в бюджет фонда (страховой стаж), необходимый для назначения пенсии по возрасту и за выслугу лет, увеличивается с 15 лет до 15 лет 6 месяцев. Начиная с 2017 года страховой стаж постепенно будет увеличиваться ежегодно: с 1 января следующего года на 6 месяцев до 20 лет. Напомним, что еще два года назад он равнялся 10 годам.

Как сообщает Министерство труда и соцзащиты, для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца сохранены прежние требования по страховому стажу. Его увеличение также не затронет социально уязвимых категорий лиц, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно: родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства), многодетных матерей, инвалидов с детства, инвалидов войны, матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением воинской службы, лилипутов и карликов (статьи 17-22 Закона «О пенсионном обеспечении»). Для назначения им досрочных пенсий по возрасту требуются, как и прежде, 5 лет страхового стажа.

С 1 января 2016 года обязательное государственное социальное (пенсионное) страхование распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Беларуси или являющихся индивидуальными предпринимателями, а также на всех физических лиц (граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства), работающих в представительствах иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Беларуси.

Размеры надбавок

Указ №570 предусматривает увеличение пенсий лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за каждый полный год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин на 0,1, 0,2, 0,3, 0,4, 0,5% среднемесячного заработка (либо 0,7% средней зарплаты работников - в случаях, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно. В денежном выражении размер увеличения составит совсем незначительные суммы – 3-5 тыс. рублей за один год и 15-20 тысяч за пять лет.

Но, как уточняют в Минтруда и соцзащиты, данное увеличение станет дополнительным к повышению, которое вводилось с 1 января 2015 года. В результате с учетом нормы об изменении с 1 января 2015 года минимальной базы увеличение пенсии с 1 января 2016 года за каждый год стажа сверх 40/35 лет будет дифференцировано и составит: за 41-й/36-й год - 1,1% заработка/минимальной базы (в номинальном выражении - не менее 43,3 тыс. рублей), за 42-й/37-й год – 1,2% (не менее 47,3 тыс. рублей), за 43-й/38-й год – 1,3% (не менее 51,2 тыс. рублей), за 44-й/39-й год –1,4% (не менее 55,1 тыс. рублей), 45-й/40-й год – 1,5% (не менее 59,1 тыс. рублей).

Для примера возьмем расчеты одного из областных управлений по труду и соцзашите.

Как увеличится пенсия по возрасту неработающей пенсионерки с учетом стажа работы 40 лет и индивидуального коэффициента заработка 4?

Ее размер пенсии в январе 2016 г. составит 4 238 810 руб. (5 540 928 руб. (откорректированный по статье 56 Закона заработок пенсионера) х 70% (размер пенсии за 35 лет стажа) + 5 540 928 руб. х 1,1% (за 36-й год стажа) + 5 540 928 руб. х 1,2% (за 37-й год стажа) + 5 540 928 руб. х 1,3% (за 38-й год стажа) + 5 540 928 руб. х 1,4% (за 39-й год стажа) + 5 540 928 руб. х 1,5% (за 40-й год стажа). До Указа ее пенсия составляла 4 155 700 руб.

Коэффициент
С 1 января 2016 г. лицам со стажем работы 36 лет и выше у мужчин и 31 год и выше у женщин при исчислении трудовой пенсии будет учитываться заработок в размере до 5-кратной средней заработной платы работников в республике. Эта мера коснется тех, чей кого индивидуальный коэффициент заработка выше 4. Максимальная пенсия по возрасту при стаже 45 (40) лет у мужчин и женщин соответственно при индивидуальном коэффициенте заработка 5 и выше в январе для неработающих пенсионеров составит 4,9 млн руб.

При исчислении пенсий (статья 56 Закона) заработок в пределах от 130 до 400% (до 500% – при стаже работы 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин) средней заработной платы работников учитывается в размере 10%; лицам, занятым на подземных работах и работах на поверхности, связанных с подземными работами, – 20%, а лицам, длительное время занятым на подземных и открытых горных работах, – 30%.

Автор : Виктор БЕЛЯКИН, начальник отдела льготного пенсионного обеспечения департамента по вопросам пенсионного обеспечения

Отдельные нормы Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" вызвали у значительного числа граждан вполне справедливое недоумение. Например, было не совсем ясно, что делать людям, имеющим по старому пенсионному законодательству полностью выработанный специальный и общий трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии на льготных основаниях. Могут ли они выйти на пенсию по достижении установленного возраста? Ведь по условиям нового закона принцип подсчета специального трудового стажа совершенно иной.

Именем Конституции

5 ноября 2002 года Конституционный суд РФ вынес определение по жалобе гражданина Спесивцева о нарушении его конституционных прав при назначении трудовой пенсии.

Спесивцев Ю.И. семь лет и четыре месяца проработал с особо вредными условиями труда (в производстве высокотоксичных и радиоактивных веществ). В соответствии с действовавшими в тот период нормативными актами он имел право уйти на пенсию на льготных основаниях - по достижении 50 лет. При этом постановлением Совета Министров СССР от 17.04.59 № 416-90 было установлено, что рабочим и служащим, непосредственно занятым в производстве высокотоксичных и особо вредных радиоактивных веществ, пенсии по старости на льготных основаниях назначаются при наличии шестилетнего (у мужчин) стажа работы в этих производствах. Однако, когда Спесивцев пришел в отдел кадров с заявлением о назначении пенсии по старости, ему отказали, ссылаясь на недостаток специального стажа. Администрация заявила, что с 1 января 1992 года (именно тогда вступили в действие новые списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (Списки № 1 и 2) в соответствии с пунктом "а" части первой статьи 12 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" для таких работников установлен более длительный специальный стаж - не менее 10 лет.

Конституционный суд РФ по этой жалобе установил следующее. Положение пункта "а" части первой статьи 12 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", которое устанавливает требование о наличии минимального 10-летнего стажа подземной работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, в данном случае не подлежит применению. Гражданин Спесивцев и другие работники, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством приобрели право на такую пенсию, поскольку имели стаж работы в производстве высокотоксичных и особо вредных радиоактивных веществ не менее шести лет и общий трудовой стаж не менее 20 лет, имеют право на льготную пенсию.

По разным правилам подсчета

Министерство труда и социального развития РФ выступило с разъяснением позиции Конституционного суда РФ относительно применения отдельных норм пенсионного законодательства. Постановление Минтруда России, изданное по этому поводу, называется так: "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" (утверждено постановлением Минтруда России от 17.10.03 № 70). Этот документ разъясняет порядок применения ранее действовавшего законодательства при установлении досрочной трудовой пенсии по старости тем работникам, которые выработали специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по нормам и условиям.

Минтруд России разъяснил следующее. При исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ для определения права на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности). Правила подсчета стажа определяются также на основании ранее действующего законодательства.

Указанный порядок применяется, если с его учетом гражданин (независимо от возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. Ведь имея специальный и общий стаж, работник может оставить или поменять работу и просто ждать достижения возраста, при котором назначается пенсия на льготных условиях. После возникновения права на пенсию он может обратиться за ней в любое время независимо от характера выполняемой работы на момент обращения. При этом будут применяться именно те правила исчисления стажа и периодов работы (иной деятельности), которые действовали на момент выполнения работ, дающих право на эту пенсию.

Если же на день отмены соответствующей нормы гражданин не выработал необходимого стажа, его исчисление производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной.

Поясним на примере. Ранее действовавшее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утвержденное постановлением Совмина СССР от 03.08.72) наряду с периодами работы предусматривало включение в специальный трудовой стаж и иных периодов деятельности работника. Это же относилось и к правилам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах по Спискам № 1 и 2 от 1956 года, а также при назначении пенсии на этих основаниях женщинам-текстильщицам.

Так, в стаж работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, включалась служба в составе Вооруженных сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик. При назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах служба в перечисленных органах приравнивалась по выбору пенсионера к работе, которая предшествовала службе либо следовала за нею.

Как дела обстоят сейчас? Представим, что гражданин А. имеет 35 лет страхового стажа, в том числе за период до 1 января 1992 года - 20 лет общего трудового стажа, из которых шесть лет приходится на работы в профессии, предусмотренной Списком № 1. Непосредственно перед работой по Списку № 1 он отслужил четыре года в Вооруженных силах СССР. Эта служба также будет включаться в трудовой стаж, хотя вышеуказанное постановление Совмина сейчас уже не действует. В данном случае с учетом службы у гражданина А. имеется 10 лет льготного стажа, что при наличии 20 лет общего трудового стажа достаточно для назначения льготной пенсии по Списку № 1. Руководствуясь постановлением Минтруда России от 17.10.03 № 70, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, имеют право досрочно назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком № 1 (так как необходимый стаж полностью выработан до момента принятия нового закона о трудовых пенсиях).

Общий стаж - не проблема

Теперь допустим такой вариант. Работник по нормам ранее действовавшего законодательства выработал специальный трудовой стаж, необходимый для назначения ему пенсии на льготных условиях (в том числе для назначения пенсии по старости со снижением возраста пропорционально отработанному специальному трудовому стажу), хотя и не имел к этому моменту необходимого общего стажа. В настоящее время он может приобрести недостающий общий стаж и при достижении необходимого возраста претендовать на заслуженную пенсию.

Из разъяснения Минтруда России следует, что в случае, когда гражданин не имеет общего трудового стажа в достаточном количестве и продолжает работать в период действия нового законодательства, исчисление его страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на момент обращения за пенсией.

Представляется, что официальные разъяснения, данные Министерством труда и социального развития РФ, окончательно снимут все неясности и разночтения в применении отдельных норм пенсионного законодательства.

С 1 января 2015 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее ­ Указ), преду­сматривающий комплекс мер по повышению уровня пенсий граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста, исчисленных при длительном стаже работы, по усилению мотивации работников к более длительной легальной трудовой деятельности и ограничению иждивенческих устремлений.

В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Указа с 1 января 2015 года преду­сматривается применение для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, пенсии которым назначены/ назначаются при стаже работы более 35 лет у мужчин и более 30 лет у женщин, при исчислении пенсий по возрасту, по инвалидности, назначенных в размере пенсии по возрасту, за выслугу лет (часть вторая статьи 23, часть вторая статьи 31 и часть третья статьи 50 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее ­ Закон) более высокой минимальной стоимости (цены) полных лет стажа работы. Для лиц со стажем работы до 45/40 лет (у мужчин /женщин) минимальный размер увеличения за каждый полный год стажа работы сверх 35/30 лет (т.е. за 36­й /31­й и последующие годы) составит не менее 0,7 процента средней зарплаты работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера. В номинале это 39377 рублей (эта сумма будет неизменной до очередного перерасчета трудовых пенсий с учетом роста средней заработной платы в республике). За стаж с 26 по 35 / с 21 по 30 минимальный размер увеличения не изменится и составляет 1 процент минимальной пенсии по возрасту – 14740 ( на 01.06.2015­14940) рублей.

Увеличение производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет ­ у женщин.

В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 Указа при назначении трудовой пенсии по нормам Закона в 2015 году она исчисляется из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Начиная с 1 января 2016 года, указанный 21­летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы, то есть в 2016 году он будет составлять 22 года, в 2017 году ­ 23 года и т.д.

В период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, включаются учтенные при назначении пенсии периоды работы (иной деятельности), до даты назначения пенсии.

Месяцы с неполным числом рабочих дней (неполные месяцы) в связи с приемом на работу или увольнением, началом и окончанием периодов, предусмотренных частью второй статьи 51 Закона, обращением за назначением пенсии, исключаются из подсчета и заменяются другими, непосредственно предшествовавшими, полными месяцами. На основании части 4 статьи 57 Закона, заработок за неполные месяцы в связи с приемом на работу или увольнением, обращением за назначением пенсии может быть учтен по желанию обратившегося за пенсией, как заработок за полный месяц.

Порядок определения заработка для исчисления пенсии по Закону Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» и «О государственной службе в Республике Беларусь» с 1 января 2015 года не изменяется.

При переводе с одной пенсии на другую заработок для исчисления пенсии нового вида определяется на общих основаниях, установленных Законом, с применением подпункта 1.3 пункта 1 Указа. Пенсия по новому основанию с учетом нормы статьи 65 Закона может также исчисляться (по желанию пенсионера) из того заработка, из которого определялась ранее назначенная пенсия.

С 1 января 2015 года увеличивается с 10 до 15 лет минимальный стаж работы с уплатой страховых взносов в бюджет фонда (далее ­ страховой стаж), необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет по нормам статей 11,12,13,15,24,47­49­2 Закона, статей 32­33 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» и статьи 54 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».

Прежние требования по продолжительности страхового стажа сохранены для назначения:

пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца (требуется не менее одного дня страхового стажа);

пенсий по возрасту для родителей детей­инвалидов (инвалидов с детства); многодетных матерей, родивших пять и более детей; инвалидов с детства, инвалидов войны и др. (статьи 17­22 Закона) (требуется не менее 5 лет страхового стажа).

Изменены условия для назначения социальных пенсий лицам, не выработавшим минимальный (15–летний, а для отдельных категорий – 5­летний) страховой стаж. Им социальная пенсия назначается: мужчинам ­ по достижении 65 лет, женщинам – 60 лет. Социальные пенсии детям­инвалидам, в том числе инвалидам с детства и детям в случае потери кормильца назначаются при прежних условиях.

Право на социальные пенсии, назначенные до 1 января 2015 года, не пересматривается.

начальник отдела пенсионного

обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите.

В РФ граждане выходят на пенсию при достижении конкретного возраста. Но некоторые лица вынуждены работать в сложных условиях, которые влияют на состояние здоровья.

Поэтому на основании Постановления №781 устанавливается определенный список профессий, по которым граждане имеют право досрочно выйти на пенсию. При этом представлено два перечня, по каждому из которых предлагаются разные виды льгот и послаблений.

Бесплатно по России

Содержание Постановления Правительства №781

В течение последних нескольких лет было внесено множество существенных корректировок в пенсионную реформу. Изменились правила начисления пенсии, поэтому при назначении данной выплаты приходится учитывать новые нюансы. Но даже при таких условиях имеются некоторые лица, которые имеют право выйти на отдых досрочно. Для этого учитываются условия и периоды работы, а также труд по совместительству.

Постановление №781 по льготникам полностью относится к возможности досрочного выхода на пенсию. Здесь утвержден перечень профессий, при работе по которым граждане могут рассчитывать на ранний выход на заслуженный отдых. Это обусловлено сложными условиями труда, которые непосредственно влияют на состояние здоровья каждого работника.

Представители власти регулярно вносят корректировки в данное Постановление, изменяя и увеличивая количество должностей. Теперь даже для педагогов используется четкое разделение, поэтому учитываются особенности труда, специфика учебного заведения и длительность стажа.

Какие профессии включаются в список

Люди, которые рассчитывают досрочно выйти на пенсию, должны убедиться, что их должность входит в специальный список Постановления №781.

К таким должностям относится:

• спасатели в аварийно-спасательных службах или иных аналогичных формированиях Министерства РФ по гражданской обороне, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий;
• граждане, трудящиеся в сельской местности;
• рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовное наказание, представленное в форме лишения свободы;
• лица, занимающиеся творческой деятельностью в театрах или иных зрелищных учреждениях;
• граждане, трудящиеся в опасных и сложных условиях, причем сюда относятся горные работы, производство металлов, изготовление электротехники или химический веществ, а также труд с взрывчатыми конструкциями или переработка газа и нефти;
• лица, задействованные в транспортном сервисе или полиграфии;
• люди, работающие в энергетической области или атомной промышленности;
• граждане, которые во время труда взаимодействуют с радиоактивными веществами;
• рабочие, трудящиеся в горах, а также изготавливающие кокс и уголь.

В большинстве случаев досрочная пенсия назначается из-за вредных условий труда. Полный перечень считается обширным, поэтому каждый человек, которому полагается доплата за вредность, должен убедиться, что его профессия включена в список Постановления №781. Если имеется соответствующая запись, то можно обратиться к работникам ПФ для оформления льгот или запроса досрочной пенсии.

Какие нужно соблюсти условия, согласно документу

Основное условие, которое нужно соблюдать для досрочного выхода на пенсию, заключается в наличии выработки лет. Например, год труда в сельской местности приравнивается к 15 месяцам работы. К каждой профессии предъявляются собственные требования, которые нужно учитывать при расчете на досрочную пенсию.

Например, если гражданин трудится в медицинской организации, то он может рассчитывать на досрочный отдых. Это относится как к врачам, так и к фельдшерам. Но для этого требуется наличие соответствующего льготного стажа. Стаж медработника составлять 25 лет для должностей, которые работают в сельской местности. Для работников города данный период увеличивается до 30 лет. При этом необходимо собрать не меньше 16,2 баллов.

К другим условиям относится:

• Работники Крайнего Севера. Они могут уходить на отдых ранее положенного срока. Для этого нужно обладать стажем работы на данной территории от 15 лет, но такие условия предъявляются только к женщинам. Для мужчин стаж увеличивается до 20 лет.
• Люди, трудящиеся во вредных условиях. При определении их стажа учитывается степень риска и иные факторы, с которыми приходится сталкиваться во время труда. Стандартно для оформления пенсионной выплаты досрочно требуется стаж от 10 лет и возраст от 50 лет для мужчин. Если при таких условиях трудится женщина, то она сможет выйти на пенсию в 45 лет, если стаж превышает 7,5 лет.
• Лица, работающие в тяжелых условиях. Для женщин требуется стаж от 10 лет, поэтому они смогут выйти на пенсию в 60 лет. Для мужчин необходим стаж от 12,5 лет, чтобы пойти на отдых с 55 лет.
• Потеря работы. Если человек потерял место трудоустройства за два года до выхода на пенсию, то ему предоставляется право на досрочное получение выплаты. Для этого гражданин должен самостоятельно обратиться к представителям центра занятости с документами, подтверждающими официальное увольнение. Но при этом требуется накопить за всю трудовую деятельность не меньше 30 баллов.

Нередко предприятия, на которых трудились граждане, закрываются, поэтому возникают сложности с подготовкой доказательств наличия нужного стажа. Поэтому людям приходится делать запросы в архивы и другие государственные учреждения.

Что говорится в постановлении о процедуре выхода на льготную пенсию

Если гражданин имеет право на досрочную пенсию, а также у него имеется нужный стаж работы, то он должен самостоятельно заняться оформлением выплаты.

Процедура делится на последовательные этапы:

• составление заявления по форме ПФ;
• подготовка документов, к которым относятся: паспорт, трудовая книжка, а также справка о доходах за последние 5 лет;
• если гражданин уволен за два года до выхода до пенсии, то ему предварительно придется запрашивать справку у работников центра занятости, причем данный документ содержит информацию о том, что отсутствует возможность подобрать оптимальное место трудоустройства.

Подготавливаются исключительно оригиналы документов. Они вместе с заявлением передаются работникам отделения ПФ по месту прописки гражданина. Проверка занимает примерно 30 дней, после чего заявитель оповещается о принятом решении.

Если оно является положительным, то гражданин ежемесячно получает пенсию на основании накопленных баллов и стажа. Если человек получает отказ, то он может узнать о причине такого решения. Обычно она обусловлено ошибками в заявлении или отсутствием нужного стажа работы.

Полезное видео

Дополнительная информация о льготной пенсии медика в видео:

Заключение

Постановление №781 содержит основной список профессий, при работе по которым граждане имеют право на досрочную пенсию. Данный перечень постоянно изменяется и дополняется. Приводятся дополнительно правила расчета стажа, необходимого для досрочного выхода на отдых.

Читайте также:

  
• Постановление правительства единый накопительный пенсионный фонд
  
• Переход с одного вида пенсии на другой после реформы в украине
  
• Лица не имеющие право на пенсию в украине
  
• Новый закон о пенсионерах принятый верховной радой
  
• Что за закон об обратной индексации пенсии